Política de Salud y Seguridad
Roteiro do Saber se compromete a garantizar la protección de la salud y seguridad de todos los empleados, socios, clientes y la comunidad en general, así como a minimizar el impacto ambiental de sus actividades. Esta política tiene como objetivo asegurar que todas las operaciones se realicen de manera segura, responsable y sostenible, alineadas con los más altos estándares de salud y seguridad.
1. Compromiso con la Seguridad
La seguridad es un valor fundamental en Roteiro do Saber e está integrada en todas nuestras operaciones. La empresa se compromete a:
- Prevenir accidentes e incidentes laborales: Mediante la implementación de prácticas de seguridad rigurosas, aseguramos que todos los empleados estén capacitados y equipados para identificar y mitigar los riesgos en el lugar de trabajo.
- Capacitación continua en seguridad: Realizamos regularmente capacitaciones y actualizaciones para nuestros empleados sobre los estándares de seguridad y las mejores prácticas, asegurando que todos sean capaces de identificar y abordar situaciones riesgosas.
- Equipos de Protección Personal (EPP): Garantizamos que todos los empleados tengan acceso a EPP adecuado para realizar sus funciones de manera segura y aseguramos que se utilicen según las normativas y directrices.
- Evaluación de riesgos: Realizamos evaluaciones periódicas de los riesgos asociados con cada actividad, aplicando medidas preventivas y correctivas para reducir la probabilidad de accidentes.
- Investigación y prevención de incidentes: En caso de incidente, buscamos identificar la causa raíz e implementar medidas correctivas y preventivas para evitar que la misma situación se repita.
2. Compromiso con la Salud
Roteiro do Saber reconoce que el bienestar físico y mental de sus empleados es esencial para la productividad y el éxito de la empresa. Para lograr esto, implementamos medidas para asegurar un ambiente de trabajo saludable, incluyendo:
- Promoción de condiciones laborales seguras y saludables: La empresa adopta medidas rigurosas respecto a la ergonomía, iluminación e higiene en el lugar de trabajo para proporcionar un entorno adecuado para las funciones de cada empleado.
- Programas de bienestar: Ofrecemos iniciativas de promoción de la salud, como chequeos regulares, charlas de bienestar e información sobre cuidado de la salud, alentando a los empleados a adoptar hábitos saludables en su vida diaria.
- Apoyo a la salud mental: Reconocemos la importancia de la salud mental. Por ello, ofrecemos apoyo a nuestros empleados a través de programas de concienciación, servicios de asesoramiento y acceso a recursos que fomentan el equilibrio emocional y psicológico.
3. Mejoria Continua
Roteiro do Saber se compromete a mejorar continuamente su desempeño en las áreas de seguridad y salud mediante:
- Auditorías y evaluaciones regulares: Realizamos auditorías internas y externas para evaluar el cumplimiento de nuestra política de salud, seguridad y medio ambiente, identificando oportunidades de mejora.
- Establecimiento de metas e indicadores: Establecemos metas y medimos nuestro desempeño en términos de seguridad, salud y medio ambiente, ajustando nuestras prácticas según los resultados obtenidos.
Conclusión
La Política de Salud y Seguridad de Roteiro do Saber refleja nuestro compromiso con la creación de un entorno de trabajo seguro y saludable. Creemos que la integridad, la responsabilidad y la mejora continua son fundamentales para nuestro éxito y el futuro de las generaciones venideras. Basados en estos principios, continuaremos adoptando las mejores prácticas e innovando para mantener un impacto positivo en nuestras operaciones, nuestros empleados, las comunidades a las que servimos y el medio ambiente que nos rodea.
