La presente Política de Seguridad y Salud en el Trabajo será revisada periódicamente, o cuando sea necesario, para garantizar su adecuación a la actividad de la organización, a la legislación aplicable y a los principios de mejora continua.
1. Declaración de principios
Roteiro do Saber, Lda reconoce que la Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) es un valor fundamental y un factor esencial para el bienestar de sus trabajadores, la sostenibilidad de la organización y la calidad de sus actividades.
La empresa se compromete a proporcionar condiciones de trabajo seguras y saludables, previniendo accidentes de trabajo, incidentes peligrosos y enfermedades profesionales, promoviendo una cultura de prevención y mejora continua.
2. Ámbito de aplicación
Esta Política se aplica a todos los trabajadores de la empresa, independientemente del vínculo contractual, así como a los prestadores de servicios, proveedores y otras partes interesadas que desarrollen actividades bajo el control de la organización.
3. Compromisos de la organización
En materia de Seguridad y Salud en el Trabajo, Roteiro do Saber, Lda se compromete a:
Cumplir la legislación aplicable y otros requisitos pertinentes en materia de SST
Identificar, evaluar y controlar los riesgos laborales asociados a sus actividades
Prevenir accidentes de trabajo, incidentes y enfermedades profesionales
Promover la mejora continua del desempeño en SST
Poner a disposición los recursos necesarios para implantar prácticas seguras
Garantizar la consulta y participación de los trabajadores en cuestiones de SST
Promover la formación, sensibilización e información adecuadas para los trabajadores
Integrar la SST en la gestión global de la organización
4. Responsabilidades
La Dirección asume la responsabilidad de liderar y apoyar la implementación de esta Política, garantizando su difusión, comprensión y aplicación en todos los niveles de la organización.
Todos los trabajadores deben cumplir las normas y procedimientos de SST, adoptar comportamientos seguros y colaborar en la identificación de peligros y en la mejora de las condiciones de trabajo.
5. Comunicación y difusión
Esta Política se comunica a todos los trabajadores y está disponible para las partes interesadas pertinentes, promoviendo su comprensión y cumplimiento.
6. Revisión de la política