Politique de Santé et Sécurité

Roteiro do Saber s’engage à assurer la protection de la santé et de la sécurité de tous les employés, partenaires, clients, ainsi que de la communauté en général, tout en minimisant l’impact environnemental de ses activités. Cette politique vise à garantir que toutes les opérations soient menées de manière sécurisée, responsable et durable, alignées avec les normes les plus élevées de sécurité et de santé.

1. Engagement en matière de Sécurité

La sécurité est une valeur fondamentale chez Roteiro do Saber et est intégrée dans toutes nos opérations. L’entreprise s’engage à:

• Prévenir les accidents et incidents de travail : Par la mise en œuvre de pratiques de sécurité strictes, nous veillons à ce que tous les employés soient formés et équipés pour identifier et atténuer les risques sur le lieu de travail.
• Formation continue en matière de sécurité : Nous organisons régulièrement des formations et des mises à jour sur les normes de sécurité et les bonnes pratiques, garantissant ainsi que tous soient capables d’identifier et de gérer les situations à risque.
• Équipements de Protection Individuelle (EPI) : Nous veillons à ce que tous les employés aient accès aux EPI appropriés pour exécuter leurs tâches en toute sécurité et nous assurons qu’ils soient utilisés conformément aux règlements et directives.
• Évaluation des risques : Nous effectuons des évaluations périodiques des risques associés à chaque activité, appliquant des mesures préventives et correctives pour réduire la probabilité d’accidents.
• Enquête et prévention des incidents : En cas d’incident, nous cherchons à identifier la cause racine et à mettre en œuvre des mesures correctives et préventives pour garantir que la même situation ne se reproduise pas.

2. Engagement en matière de Santé

Roteiro do Saber reconnaît que le bien-être physique et mental de ses employés est essentiel à la productivité et au succès de l’entreprise. À cet effet, nous mettons en place des mesures pour garantir un environnement de travail sain, notamment:

• Promotion de conditions de travail sûres et saines : L’entreprise adopte des mesures rigoureuses en matière d’ergonomie, d’éclairage et d’hygiène au travail afin de fournir un environnement adapté aux fonctions de chaque employé.
• Programmes de bien-être : Nous proposons des initiatives de promotion de la santé, telles que des bilans de santé réguliers, des conférences sur le bien-être et des informations sur les soins de santé, encourageant ainsi les employés à adopter des habitudes saines au quotidien.
• Soutien à la santé mentale : Nous reconnaissons l’importance de la santé mentale. Ainsi, nous offrons un soutien à nos employés par le biais de programmes de sensibilisation, de services de conseil et d’accès à des ressources favorisant l’équilibre émotionnel et psychologique.

3. Amélioration Continue

Roteiro do Saber s’engage à améliorer continuellement ses performances en matière de sécurité et de santé par :

• Audits et évaluations réguliers : Nous réalisons des audits internes et externes pour évaluer la conformité à notre politique de sécurité, de santé et d’environnement, et identifions les opportunités d’amélioration.
• Définition d’objectifs et d’indicateurs : Nous établissons des objectifs et mesurons nos performances en termes de sécurité, de santé et d’environnement, ajustant nos pratiques en fonction des résultats obtenus.

Conclusion

La Politique de Santé et de Sécurité de Roteiro do Saber reflète notre engagement à créer un environnement de travail sûr et sain. Nous croyons que l’intégrité, la responsabilité et l’amélioration continue sont fondamentales pour notre succès et pour l’avenir des générations à venir. Basés sur ces principes, nous continuerons d’adopter les meilleures pratiques et d’innover pour maintenir un impact positif sur nos opérations, nos employés, les communautés que nous servons et l’environnement qui nous entoure.